2025년 표준 근로계약서 및 표준 취업규칙(개정)

안녕하세요. 반갑습니다.

윤혜림 노무사입니다.

2025년 3월 7일 고용노동부에서 배포한 표준 근로계약서 및 취업규칙 양식에 대해 살펴보도록 하겠습니다.

 

 

 

1. 2025년 표준 근로계약서

 

 

 

2025년 최저임금 10,030원 / 연차유급휴가 / 임금 구성항목 및 지급 방법 등이 반드시 확인해야 할 사항에 해당합니다.

 

 

 

2. 2025년 표준 취업규칙

 

 

 

개정된 2025년 취업규칙에는 모성보호 부분이 많이 개정되었습니다.

 

육아지원 3법(근로기준법 / 남녀고용평등법 / 고용보험법)의 내용을 꼭 확인하시길 바랍니다.

 

 

* 근로기준법

출산전후휴가(임산부의 보호) 부분이 개정되었습니다.

개정된 부분(빨간색으로 표시)

 

 

 

* 남녀고용평등법

1. 출산전후휴가 등에 대한 지원 : 난임치료휴가 내용 추가

2. 배우자 출산휴가 : 휴가 기간 20일 / 휴가 사용 기간 120일 / 분할 사용 3회로 변경

3. 난임치료휴가 : 휴가 기간 6일 / 유급 휴가 2일로 변경 

4. 육아휴직 : 조건부 1년 6개월 휴직 기간으로 변경

5. 육아기 근로시간 단축 : 자녀의 나이 변경

6. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태 : 분할 사용 3회 / 단축 사용 기간 1개월로 변경

 

 

 

* 고용보험법

출산전후휴가 급여 등 부분이 개정되었습니다.

개정된 부분(빨간색으로 표시)

 

 

 

 

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감사합니다.

 

 

지금까지

노사가 모두 찾는 노무사

윤혜림이었습니다.